БЛОГЪТ НА OBUCHI.ME
Статии за личностно и професионално развитие
В блога на obuchi.me ще откриеш статии за комуникация, емоционална устойчивост, професионално развитие, продуктивност, здравословни навици и развитие на децата.
Избери тема
ПОСЛЕДНО ОТ БЛОГА
Най-нови статии
Междукултурна комуникация без недоразумения
Междукултурна комуникация е общуване между хора с различен културен опит, което изисква разбиране и съобразяване с различните норми, ценности и начини на изразяване. Изразяването на мнение в мултикултурен контекст изисква слушане и адаптивност. Съвети за адаптиране на комуникацията ЮНЕСКО счита междукултурния диалог за процес, който ни позволява да слушаме отвъд различията, да се справяме конструктивно…
Комуникационни умения за междукултурен диалог
Комуникационни умения са необходими във всяка професионална среда, но придобиват още по-голямо значение, когато общуваме с хора с различен културен, езиков и професионален опит. Конструктивният междукултурен диалог изисква да умеем да представяме мнението си ясно, да обясняваме разсъжденията си, да слушаме другите и да проверяваме дали посланието ни е разбрано правилно. Следващите принципи и шестстъпковият…
Обучение по меки умения във Франция и Канада
Обучение по меки умения днес не означава само придобиване на знания, а развиване на способности, които могат да се прилагат в реални професионални ситуации. Как изглежда съвременното обучение по меки умения? Френските и канадските организации представят обучението по меки умения преди всичко като практическа подготовка за реална професионална среда. Акцентът не е само върху придобиването…
Подарък за ръководител или мениджър: стойностни идеи за професионално развитие
Подаръкът за ръководител е най-удачен, когато изразява уважение, без да поставя получателя в неудобна позиция. В служебна среда значението му не се определя от цената, а от повода, отношенията, начина на поднасяне и това доколко изборът съответства на човека. Различно е да подарявате лично, от името на малък екип или по повод на нова ръководна…
Подарък за нова работа: идеи за уверен и успешен старт
Подаръкът за нова работа има най-голяма стойност, когато отчита какво точно предстои: първи работен ден, нов работодател, смяна на професията, повишение или собствен проект. Човекът може да се зарадва на символичен жест, практичен предмет или възможност да развие умение, което сам е избрал. Затова добрият избор се води от бъдещите задачи, средата и отношенията ви.…
Подарък за колега: идеи според повода, интересите и професионалните му цели
Подходящият подарък за колега показва внимание, без да преминава границата към прекалено личен жест. В работна среда изборът зависи освен от вкуса на получателя, така и от повода, степента на близост, фирмената култура и това дали подаръкът е от един човек, или от целия екип. Скъпият предмет не е непременно най-доброто решение: по-важно е идеята…
Подарък за брокер на недвижими имоти: полезни идеи според опита и професионалните цели
Подходящият подарък за брокер е свързан освен с професията, така и с конкретния етап и цел на човека. Една идея може да бъде полезна за начинаещ, но твърде обща за специалист с опит. Следващите идеи ще ви помогнат да изберете според опита, ролята и задачите му. Ако поводът е първият работен ден на брокера, разгледайте…
Оригинален подарък за дипломиране: идеи за успешен старт след завършването
Оригинален подарък за дипломиране: идеи за успешен старт след завършването Оригиналният подарък за дипломиране трябва както да отбелязва постигнатото, така и да бъде подходящ за новия етап от живота, който предстои. Един абитуриент може да се подготвя за университет, работа или пътуване. Дипломантът може да започва кариера, собствен проект или нова квалификация. Подаръкът може да…
Прокрастинация: защо отлагаме и как да започнем важните задачи
Понякога ясно знаем коя задача е важна, разполагаме с необходимата информация и дори сме отделили време за нея. Въпреки това проверяваме имейла, подреждаме файлове, търсим още материали или се насочваме към по-малка и лесна дейност. Това не означава непременно, че не искаме да свършим задачата. Често знаем какви ще бъдат последствията от отлагането, но избираме…
Шест мислещи шапки: как се използва методът на Едуард де Боно
В едно обсъждане различните хора често говорят сякаш по различни теми, дори когато разглеждат един и същ въпрос. Един се опира на фактите, друг посочва рисковете, трети споделя интуитивното си усещане, а четвърти вече предлага нови решения. Всеки от тези начини на мислене може да бъде полезен. Затруднението възниква, когато се използват едновременно и участниците…
Time blocking: как да планираме деня с времеви блокове
Когато списъкът със задачи е дълъг, често знаем какво трябва да направим, но не и кога реално ще намерим време за него. Записваме важна задача, няколко кратки ангажимента, среща, имейли и нещо, което „не трябва да забравяме“. В началото на деня планът изглежда изпълним. Постепенно обаче възникват прекъсвания, отделните задачи отнемат повече време, а съществената…
Мозъчна атака (брейнсторминг): как се прави и как да генерираме повече идеи
Мозъчната атака е един от най-познатите методи за създаване на идеи. Използва се в екипи, обучения, бизнес срещи и лични проекти, когато трябва да бъдат открити повече възможности, а не само един бърз отговор. На практика обаче много срещи, определяни като брейнсторминг, се превръщат в обикновен разговор. Един човек предлага идея, друг веднага обяснява защо…
